薪资：8000-12000元/月

岗位职责：

1、负责集团及下属酒店人力资源管理全面工作。

2、进行和完善组织架构、人员配比、岗位薪酬体系、绩效管理、奖金激制、人事调动机制。

3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

4、负责管理人员的招聘和储备人才库的建设。

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 

任职资格：

1、大专以上学历，8年以上人力资源工作经验。

2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，了解行业特殊的用工性质。

3、在酒店薪酬、招聘、绩效管理、人才培养、培训、政府关系等方面具有丰富经验。

4、接受过人力资源管理体系正规培训。